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01-18
集團召開2020年總結表彰暨2021年工作動員部署會議
01-04
濰坊市人力資源服務集團權屬二級子公司副總經理崗位擬錄用人員公示
12-30
集團普法宣傳月活動順利完成
12-30
集團3名同志在山東省人力資源服務大賽中斬獲佳績
12-22
濰坊綜合保稅區“服務企業微課堂”公益活動圓滿召開
12-22
慶祝我集團三名職工在全國人力資源服務大賽濰坊市選拔賽中取得優異成績
12-18
【雙報到】紅色引領，助學筑夢-市人力資源集團愛心公益活動走進全順希望小學
12-15
我集團運營保稅區人力資源產業園被評定為市級人力資源產業園
12-14
濰坊綜合保稅區舉辦公益網絡招聘會
12-11
集團推出新版業務服務客戶端為企業提供更優服務
12-10
集團開展黨委書記講黨課暨“黨的十九屆五中全會精神宣講”活動
12-04
集團舉辦“12·4國家憲法日”普法宣傳活動
12-03
濰坊人力資源集團成功舉辦國科融資擔保有限公司拓展訓練營
11-24
助力社區人口普查工作 | 市人力資源集團雙報到活動
11-03
助力國有資本，加速國企轉型——濰坊國資智庫商學院暨高密市屬國有企業財務人員培訓班圓滿結束
11-03
嚴防大意麻痹，安全知識牢記 | 人力資源集團開展安全生產知識學習暨 應急逃生演練活動
12-18
【雙報到】紅色引領，助學筑夢
12-10
習近平對共產黨員的諄諄教導
12-10
黨建｜國有企業加強黨內政治文化建設研究
12-10
黨委書記講黨課暨“黨的十九屆五中全會精神宣講”活動
11-24
集團黨委開展助力人口普查實踐活動
11-17
黨建｜關于混合所有制企業黨建工作探析
10-28
集團黨員到雙報到社區 開展“九九重陽節，濃濃敬老情”公益活動
09-30
以黨內政治文化引領國有企業文化建設
09-24
以結果為導向，推動思想作風整頓工作深入實施--市人力資源服務集團召開思想作風整頓暨“百日攻堅”會戰工作動員部署大會
09-18
9.18銘記這一天 譜寫新篇章--市人力資源集團開展“使命·擔當
08-27
強化責任擔當，馳而不息正風肅紀 --濰坊市人力資源服務集團黨委召開黨風廉政建設工作會議
08-27
市人力資源服務集團黨委理論學習中心組會議專題學習《習近平談治國理政》第三卷
08-26
“就業援助服務進社區” --市人力資源服務集團黨員雙報到活動
08-03
濰坊市人力資源服務集團開展黨委書記講黨課活動
07-03
市人力資源服務集團組織觀看《榜樣講黨課》直播課
06-29
市人力資源服務集團召開黨委會 專題研究意識形態工作
01-25
勞動合同到期不及時續簽，按二倍工資賠償！
01-19
最新：2021年工亡補助金876680元以及14個實務問題
01-18
案例解讀 | “私人情誼”不能豁免勞動者的違紀責任
01-18
招聘新員工會遇到哪些勞動法問題？（詳細解析）
01-11
跨地區勞務派遣勞動者受傷，應按何處標準享受工傷待遇？
01-04
重磅：最高院公布勞動爭議最新司法解釋（附官方文件）
01-04
人社部出臺《關于進一步優化人社公共服務 切實解決老年人運用智能技術困難的實施方案》
12-31
用工備案等于勞動合同訂立？
12-29
勞動合同將迎來巨變！
12-28
工傷待遇執行不了，社保局要先行支付？（高院再審）
12-28
隱瞞退休身份，勞動關系為何不成立？
12-25
注冊地與用工地分離，適用何地待遇標準？
12-24
一文搞懂各類人員的退休年齡！（干貨）
12-24
以個人原因辭職后，還能向公司要經濟補償嗎？
12-23
政策解析 | “謠言粉碎機”之養老保險知多少
12-23
政策解析 | 個人所得稅熱點問題
01-25
山東省人力資源和社會保障廳：1月1日起，山東實現職稱與職業技能“貫通互評”！
01-21
案例｜國企改革如何牽住“人才”這個牛鼻子
01-21
人力資源社會保障部等七部門部署開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動
01-21
打通技能人才發展“立交橋” 促進高技能人才與專業技術人才融合發展
01-20
失業保險待遇基本問題解答
01-19
人民日報：為技能人才暢通職業發展渠道
01-19
2020盤點 ? 就業丨聚力穩就業 托底保民生
01-19
新時代深化國有企業改革向何處發力
01-18
【國企改革】今年國企改革的九個抓手
01-18
定了！今年濰坊經濟工作這么抓！
01-18
各地國企改革3年行動方案精要
12-31
【國企改革】直面困難抓住重點 落實國企改革三年行動
12-30
國資國企新動向：改革再深化 發展再升級
12-30
助力脫貧攻堅，人力資源服務業交出滿意答卷
12-29
人才隊伍“大而不強”，“十四五”人才工作怎么抓？
12-28
全國人民代表大會常務委員會關于加強國有資產管理情況監督的決定
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